Indywidualne podejście do klienta – Każdy biznes i każdy lider to inna historia, inne potrzeby i inne wyzwania. Dlatego nie działamy szablonowo – analizujemy kontekst, słuchamy uważnie i dopasowujemy strategię do realnych potrzeb.
Doświadczenie i ekspercka wiedza – Nasz zespół tworzą osoby z wieloletnim doświadczeniem w obszarach zarządzania, strategii, psychologii oraz szkoleń. Łączymy teorię z praktyką, co przekłada się na realne efekty u naszych klientów.
Rezultaty, które da się zmierzyć – Nasze programy coachingowe nastawione są na konkretne rezultaty: wzrost produktywności, poprawa komunikacji, rozwój umiejętności przywódczych i zarządzania zmianą.
Nowoczesne narzędzia i metody – Korzystamy z uznanych modeli coachingowych takich jak GROW, ACT, REBT, oraz narzędzi diagnostycznych (m.in. testy DISC, MBTI), aby wspierać rozwój na wielu poziomach.
Elastyczność i dostępność – Prowadzimy sesje zarówno stacjonarnie, jak i online. Dostosowujemy się do trybu pracy klienta, by proces coachingu był jak najbardziej komfortowy i efektywny.
Dla kogo jest coaching biznesowy?
Coaching biznesowy jest dla każdego, kto chce rozwijać swoje umiejętności przywódcze, zwiększyć efektywność swojego zespołu, podejmować lepsze decyzje lub przygotować się na nowe wyzwania zawodowe. Niezależnie czy jesteś przedsiębiorcą, menedżerem czy liderem zespołu – coaching jest dla Ciebie.
Jak wygląda pierwsza sesja?
Pierwsze spotkanie to tzw. sesja diagnostyczna – poznajemy Twoje potrzeby, cele i wyzwania. Ustalamy zakres współpracy oraz wybieramy narzędzia, które będą najbardziej pomocne w Twoim przypadku.
Czy coaching różni się od mentoringu i terapii?
Tak. Coaching koncentruje się na teraźniejszości i przyszłości – wspiera w osiąganiu celów, rozwiązywaniu problemów i rozwoju. Mentoring polega na przekazywaniu wiedzy i doświadczenia przez mentora. Terapia skupia się na emocjonalnym i psychicznym zdrowiu, często dotyczy przeszłości.
Jak długo trwa proces coachingowy?
To zależy od Twoich celów. Najczęściej programy trwają od 3 do 6 miesięcy, z sesjami co 1-2 tygodnie. Istnieje również możliwość pracy intensywnej – np. coaching dzienny lub warsztatowy.
W Smevikera Team cenimy lojalność, otwartość na rozwój i gotowość do działania. Dlatego regularnie oferujemy atrakcyjne promocje dla nowych i stałych klientów:
Program "Zaproś przyjaciela" – Poleć nas znajomemu i otrzymaj 20% zniżki na swój kolejny pakiet coachingowy.
Zniżki sezonowe – Śledź nasze profile w mediach społecznościowych, gdzie cyklicznie informujemy o limitowanych ofertach i dostępnych bonusach.
Przydatne informacje – Jak skutecznie rozwijać się jako lider?
Zadawaj właściwe pytania – zamiast szukać natychmiastowych odpowiedzi, ucz się zadawać pytania, które pogłębiają refleksję i otwierają na nowe perspektywy.
Ucz się od zespołu – lider nie wie wszystkiego. Umiejętność słuchania i uczenia się od innych to oznaka dojrzałości.
Regularna autorefleksja – poświęć czas na analizę swoich decyzji, działań i reakcji emocjonalnych. Tylko wtedy możesz się rozwijać w sposób świadomy.
Zadbaj o swoją energię – zarządzanie energią (nie tylko czasem!) jest kluczowe w utrzymaniu motywacji i skuteczności.
Ustal jasne granice – zarówno w relacjach zawodowych, jak i prywatnych. Lider, który zna swoje granice, inspiruje innych do zdrowego funkcjonowania.
Nasze cele – Dokąd zmierza Smevikera Team?
Naszym nadrzędnym celem jest tworzenie przestrzeni, w której rozwój osobisty i biznesowy idą w parze. Chcemy być katalizatorem zmian – zarówno w życiu naszych klientów, jak i w szeroko pojętym świecie biznesu.
W perspektywie najbliższych lat planujemy:
Rozszerzyć działalność międzynarodową i oferować coaching w różnych językach.
Uruchomić autorskie programy szkoleniowe online, które będą dostępne dla liderów na całym świecie.
Zbudować społeczność świadomych liderów, którzy dzielą się wiedzą, wspierają się nawzajem i inspirują do działania.
Wprowadzić inicjatywy społeczne, wspierające rozwój przywództwa wśród młodzieży i kobiet w biznesie.
+48721922903
aleja Paderewskiego 674, Reda, Poland
